中国航发贵州黎阳航空动力有限公司

中国航发贵州黎阳航空动力有限公司于1997年11月07日成立。法定代表人向传国，公司经营范围包括：法律、法规、国务院决定规定禁止的不得经营；法律、法规、国务院决定规定应当许可（审批）的，经审批机关批准后凭许可（审批）文件经营;法律、法规、国务院决定规定无需许可（审批）的，市场主体自主选择经营等。

创建50余年来，黎阳坚持航空为本，军工为主，形成以航空发动机批产、整机研制、零部件制造、发动机修理为核心的产品结构。

公司走出了一条“厂所结合、科技先行、使用发展、渐进改型”的技术创新发展道路，研制生产了两大系列二十多个型号的航空发动机，是我国生产某两型航空发动机数量最多的厂家，是国内航空发动机率先出口和出口量最大的航空发动机企业。

产品及奖项

黎阳非航空产品主要包括电子通讯、汽车零部件及其它产品，黎阳华阳通阳天公司已成为华为公司全球1200家供应商体系的“核心金牌供应商”；黎阳转包依托优异制造能力，抢滩国际航空转包领域，成为法、意、美等多家国际著名航空发动机公司的主力供应商。

公司获得国家级科技成果奖32项，省部级科技成果奖280余项。公司有两型航空发动机荣获国家最高质量奖(质量银奖)，一型发动机荣获国家科技进步一等奖；连续六次被上级授予“航空装备研制重大突出贡献单位”，先后荣获全国思想政治工作优秀企业、全国先进基层党组织、“五一”劳动奖状、全国文明单位、全国企业文化建设优秀企业等国家级荣誉称号。

黎阳立足“中小推力航空发动机研发生产修理服务基地和航空发动机关键零部件重要供应商”的行业定位，聚焦航空发动机主业，专注航空发动机研制生产，为建设强大国防，实现强国梦、强军梦努力奋斗。

薪酬福利

1．薪资待遇

基础工资+岗位工资+职级工资+绩效工资+项目及其它奖励+综合奖。

2．五险三金

公司为员工缴纳五险三金：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、住房公积金（个人、公司各10%）、住房增量补贴金（公司为员工缴纳20%）、企业年金（个人缴纳1份、公司缴纳4份）。

3．福利补贴

免费公寓、就餐补贴、交通补贴、保密补贴、节日补贴、健康体检、优秀青年人才住房基金（首套房首付免息借款10万）。

4．项目奖励

公司每年启动千万元项目奖励基金，摘牌项目100项，单项奖励额5-40万，项目奖金由项目负责人进行分配。

5．专项奖励

公司设立技术攻关奖、质量专项奖、生产促进专项奖，员工根据个人能力与贡献获得相应奖励。

6．人才成长奖

为激励科技人才成长，公司每年设立共50个名额的优秀人才、拔尖人才、杰出人才、卓越人才成长奖，一次性奖励2-10万元，并可优先获得职级晋升、出国培训、公派留学等待遇。

7．休息休假

法定假、探亲假、婚假、产假、陪护假、带薪年休假、换休假等。

员工成长

1．集团平台

（1）优秀人才、拔尖人才、菁英人才、领军人才推荐与选拔；

（2）工程博士培养：与国内重点高校开展工程博士联合培养；

（3）人才绿色通道：对入选集团级人才成长奖、拔尖人才在职称晋升和成长开设“绿色通道”；

（4）海外高校联合培养：国外引智项目、出国培训、出国留学；

（5）集团博士引才“心”计划：博士10万元/年/人，连续5年。

2．完善的培训体系

入职、内部、外派、挂职锻炼、学历、出国深造等培训，全面促进员工成长成才。

3．员工职业生涯发展通道

公司为员工打造员工职业生涯发展的职级管理体系，形成技术、技能、管理三个序列九级九档的“H”型发展通道，员工可实现纵向可长奔专家、横向可跨多序列。

人才招聘

需求专业

硕士/本科专业需求

机械类：机械设计及其自动化、机械电子、智能制造、车辆工程、电气自动化

材料类：材料成型及控制工程、材料科学工程、金属材料

发动机类：飞行器动力工程、能源与动力工程、航空航天工程

其他类：安全工程、测控技术、无损/计量、计算机、工业工程、物流管理、企业管理、财务管理、统计学、人力资源管理、法学、汉语言文学、新闻与传播

招聘流程

招聘流程：投递简历（附成绩单、获奖证书）→简历筛选→面试、考核甄选→发放OFFER

简历投递邮箱：zghflydlzp@163.com（简历投递请备注姓名—学校—学历—专业）